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PostHeaderIcon Formation "Management de la sécurité, rôle et responsabilité"

Pré-requis recommandés / Public :

Pas de pré-requis nécessaires.Formation s'adressant aux responsables, animateurs et correspondants sécurité, toute personne en charge de la sécurité.

Objectifs de la formation :

Connaître les outils principaux du management de la sécurité :
  • L'analyse des évènements accidentels par la technique de l'arbre des causes
  • Le plan de prévention et le protocole de sécurité pour la gestion de la co-activité
  • La formation au poste des nouveaux arrivants
  • L'audit
  • Savoir utiliser ces outils et les faire évoluer

Durée :

3 jours

Lieu et horaires :

Le stage se déroule en intra sur site ou au Centre de Formation situé à Annecy.
Les horaires sont définis conjointement (1 jour = 7 heures). Ex: 9h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00.

Programme de la formation standard. Modules sur mesure possibles.

Module 1 : L'arbre des causes : un outil pour l'analyse des situations accidentelles

- Qu'est-ce qu'une situation accidentelle
- Les facteurs d'accidents
- Rôle de l'arbre des causes
- Dans qu'elle situation utiliser l'arbre des causes
- Principe de l'arbre des causes
  • Le relevé des faits : effectuer un rapport d'accident exploitable
  • La construction de l'arbre
  • Les 3 axes à vérifier
  • La réalisation du plan d'action et son suivi

- Application de la méthode sur des cas pratiques
- Lien avec le document unique

Module 2 : le plan de prévention, le protocole de sécurité, outil de la gestion de la co-activité

- Exigences légales des entreprises utilisatrices et des entreprises extérieures : Livre V – Titre I du code du travail
- Rôle et contenu du plan de prévention
- Réalisation d'un plan de prévention
- Rôle et contenu du protocole de sécurité
- Réalisation d'un protocole de sécurité

Module 3 : la formation au poste des nouveaux arrivants

- Les exigences réglementaires en matière de formation au poste et de responsabilité de l'employeur
- Les différents niveaux de formation :

  • La formation des nouveaux
  • La formation lors des changements de postes internes
  • Le maintien des connaissances par la formation continue : les outils

Module 4 : l'audit de terrain, un outil efficace pour le management de la sécurité

- Objectif de l'audit de terrain
- Comment observer une situation de travail
- Comment communiquer avec les auditer
- Exemple de support d'enregistrements d'audits
- Pratique sur le terrain en binôme (ou jeu de rôle pour les formations en inter-entreprise)